feat(vault): Phase 3 tools + batch citation/relation enrichment

This commit is contained in:
2026-07-01 15:20:40 +08:00
parent 8273017082
commit 407a9213bf
548 changed files with 53410 additions and 2113 deletions
+17 -7
View File
@@ -16,20 +16,20 @@ type: index
| 指标 | 值 |
|------|-----|
| Wiki 页面数 | 504 |
| Wiki 页面数 | 505 |
| 来源 (raw/ .md) | 34 |
| 概念页 | 203 |
| 实体页 | 185 |
| 地点页 | 40 |
| 工具页 | 26 |
| 参考页 | 26 |
| 参考页 | 27 |
| 机构页 | 8 |
| 方法页 | 6 |
| 知识卡片 | 5 |
| 综合报告 | 3 |
| 研究报告 | 1 |
| 经验教训 | 1 |
| 最后更新 | 2026-06-30 |
| 最后更新 | 2026-07-01 (home-wiki 跨库同步) |
## 核心概念
@@ -45,14 +45,14 @@ type: index
| [[Idea File 模板]] | Agent 时代的思路分享范式 | [[llm-wiki]] |
| [[拆与合]] | 识别框架制造的假互斥,让不同目标回到各自独立子系统的思维模式 | [[raw/向DeepSeek学习破局]] |
| [[教育AI研究项目]] | 系统研究"人工智能在教育领域应用"的最新进展、技术趋势、研究框架和产业动态的专项研究项目 | [[raw/教育AI研究/README.md]] |
| [[LLM-Wiki-最佳实践]] | 基于 506 页实测分析的 Wiki 写作与维护最佳实践指南 | [[LLM-Wiki-v2]] |
<!-- BEGIN home-wiki-sync -->
## 跨库同步(home-wiki
> 来自 `D:\TC_UP\home-wiki` 的知识内容,聚焦高等教育 AI、系统理论、哲学思想等方向。
### 概念页(26
### 概念页(35
| 页面 | 简介 | 来源 |
|------|------|------|
@@ -66,36 +66,46 @@ type: index
| [[临界态]] | 复杂系统诞生高级属性的窗口状态(混沌边缘) | [[home-wiki/concepts/临界态]] |
| [[以终为始]] | 技术创新项目方法论的核心原则 | [[home-wiki/concepts/以终为始]] |
| [[价值驱动]] | 郭朝晖:以终为始在数字化场景的落地(手段≠目的/投入产出比/口号陷阱) | [[home-wiki/concepts/价值驱动]] |
| [[军事系统工程]] | 来源:钱学森+王寿云+柴本良 1979 年 7 月 24 日解放军总部机关领导同志学习会讲演稿 钱学森主讲,王寿云+柴本良合著,许国志协助 | [[home-wiki/concepts/军事系统工程]] |
| [[十大类生产性服务业]] | 来源:黄奇帆 2026 年演讲(笔记侠 ID: Notesman | [[home-wiki/concepts/十大类生产性服务业]] |
| [[协同问题不在沟通在架构]] | 源自黄奇帆 2026 年演讲提炼 | [[home-wiki/concepts/协同问题不在沟通在架构]] |
| [[好学力行]] | 陈望道读书法五原则(学=原理/术=应用,事实验证,反对脱离实践) | [[home-wiki/concepts/好学力行]] |
| [[宏观中观微观完整谱系]] | 本站 wiki 知识图谱的内核结构(2026-06-30 由黄奇帆演讲拆解过程中涌现的洞察沉淀) | [[home-wiki/concepts/宏观中观微观完整谱系]] |
| [[实践论]] | 毛泽东1937年著作,论认识和实践的关系 | [[home-wiki/concepts/实践论]] |
| [[山西12个原始古村落]] | 山西古村落考察实践记录 | [[home-wiki/concepts/山西12个原始古村落]] |
| [[工程系统工程]] | 来源:钱学森《论科学技术研究的组织管理与科研系统工程》(1980)第二节 | [[home-wiki/concepts/工程系统工程]] |
| [[情报信息系统工程]] | 来源:钱学森《论科学技术研究的组织管理与科研系统工程》(1980)第四节 | [[home-wiki/concepts/情报信息系统工程]] |
| [[教学过程核心模型]] | 专业教学过程的核心模型(课程设计与教学环节结构化) | [[home-wiki/concepts/教学过程核心模型]] |
| [[教育系统工程]] | 来源:钱学森《论科学技术研究的组织管理与科研系统工程》(1980)第二节 | [[home-wiki/concepts/教育系统工程]] |
| [[新范式]] | 陆奇2024元框架:三位一体/三拐点/模型=知识/边际成本转向固定成本 | [[home-wiki/concepts/新范式]] |
| [[标准系统工程]] | 来源:钱学森《论科学技术研究的组织管理与科研系统工程》(1980)第四节 | [[home-wiki/concepts/标准系统工程]] |
| [[涌现]] | 大量简单个体在临界条件下自发诞生不可还原的全新宏观秩序 | [[home-wiki/concepts/涌现]] |
| [[漱茶说]] | 苏轼漱茶说的文化实践与养生哲学 | [[home-wiki/concepts/漱茶说]] |
| [[生产性服务业价值论]] | 来源:黄奇帆 2026 年演讲 | [[home-wiki/concepts/生产性服务业价值论]] |
| [[科学学]] | 来源:钱学森《论科学技术研究的组织管理与科研系统工程》(1980)第一节 | [[home-wiki/concepts/科学学]] |
| [[科技创新五阶段论]] | 来源:黄奇帆 2026 年演讲 | [[home-wiki/concepts/科技创新五阶段论]] |
| [[科研社会化]] | 来源:钱学森《论科学技术研究的组织管理与科研系统工程》(1980)第三节 | [[home-wiki/concepts/科研社会化]] |
| [[科研系统工程]] | 来源:钱学森《论科学技术研究的组织管理与科研系统工程》(1980 | [[home-wiki/concepts/科研系统工程]] |
| [[系统工程工程实践]] | 来源:钱学森 + 王寿云 1980s CCTV 系统工程讲座第一讲(第二节) | [[home-wiki/concepts/系统工程工程实践]] |
| [[系统思想的历史哲学]] | 来源:钱学森 + 王寿云 1980s CCTV 系统工程讲座第一讲 | [[home-wiki/concepts/系统思想的历史哲学]] |
| [[老红军长寿现象的精神分析]] | 革命信念与精神状态对生命力的深层影响 | [[home-wiki/concepts/老红军长寿现象的精神分析]] |
| [[计量系统工程]] | 来源:钱学森《论科学技术研究的组织管理与科研系统工程》(1980)第四节 | [[home-wiki/concepts/计量系统工程]] |
| [[顶级人生三重境]] | 道家驭势、佛家修心、儒家立身——成年人完整人生体系 | [[home-wiki/concepts/顶级人生三重境]] |
### 实体页(8
### 实体页(10
| 页面 | 简介 | 来源 |
|------|------|------|
| [[万物本源说]] | 微信公众号,通俗科普万物本质(涌现理论等) | [[home-wiki/entities/万物本源说]] |
| [[奇绩创坛]] | 陆奇创办的早期创业投资加速器(YC 中国前身) | [[home-wiki/entities/奇绩创坛]] |
| [[柴本良]] | 我们是其中少数几篇论文的合作者。 | [[home-wiki/entities/柴本良]] |
| [[王寿云]] | 稿子是王寿云同志和我写的,由我来讲。 | [[home-wiki/entities/王寿云]] |
| [[许国志]] | 1955 年钱学森同志在和我们中的许国志同志讨论问题时,表示了把运筹学和社会主义计划经济结合起来的想法。 | [[home-wiki/entities/许国志]] |
| [[郭朝晖]] | 技术创新管理专家,曾任职宝钢,著《我的科研经历》 | [[home-wiki/entities/郭朝晖]] |
| [[钱学森]] | 系统思想不是 20 世纪中叶的新发现,而是辩证唯物主义的内容。 | [[home-wiki/entities/钱学森]] |
| [[陆奇]] | 前微软执行副总裁、前百度 COO,奇绩创坛创始人,Researcher Founder 框架提出者 | [[home-wiki/entities/陆奇]] |
| [[陈望道]] | 教育家、《共产党宣言》中文首译者,提出"好学力行"读书方法论 | [[home-wiki/entities/陈望道]] |
| [[黄奇帆]] | 关键洞察:"人才都有,但彼此不说同一种语言" — 没有协同机制,人才越多,沟通成本越高。必须从"岗位集合"走向"任务共同体"。 | [[home-wiki/entities/黄奇帆]] |
<!-- END home-wiki-sync -->
### 综合报告(3