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created: 2026-04-21
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title: 澳洲高校(墨尔本-悉尼)教育AI发展报告
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tags: [教育AI, 澳大利亚, 墨尔本大学, 悉尼大学, 中外对比]
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source: https://www.sydney.edu.au/news-opinion/news/2024/11/27/university-of-sydney-ai-assessment-policy.html
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# 澳洲高校(墨尔本-悉尼)教育AI发展报告
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> 报告日期:2026-04-21 | 报告编号:RPT-AU-20260421 | 研究周期:W19
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## 一、研究背景
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### 1.1 澳洲高等教育AI发展态势
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澳大利亚在全球AI教育领域具有独特地位——既是英语国家中政策改革最激进的国家之一,也是"教育科技创业"与"企业深度合作"融合的典范。本报告聚焦澳大利亚两所顶尖高校:
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| 机构 | 2024 QS世界排名 | 代表性AI创新 |
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| **墨尔本大学** | 第13位(全澳第1) | AI原则框架、CAIDE伦理中心、EDUC91331课程 |
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| **悉尼大学** | 第18位(全澳第2) | Cogniti平台、双轨评估政策、微软深度合作 |
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### 1.2 报告目的
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- 系统梳理两校AI教育战略与实践
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- 与中国高校AI教育进行横向对比
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- 提炼对中国高校AI转型的启示
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## 二、墨尔本大学:AI原则驱动的稳健路径
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### 2.1 核心战略:AI原则(AI Principles)
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墨尔本大学采用**"原则先行"**的AI教育战略,于2024年发布《University of Melbourne AI Principles》,确立三大核心方向:
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| 原则 | 内涵 |
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| **机会获取** | 为学生和教职员工提供利用AI的机会 |
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| **风险管控** | 降低AI带来的风险,应对AI相关挑战 |
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| **责任明确** | 帮助师生了解使用AI工具准备作业时的责任 |
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**与中国的本质差异**:
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- 中国高校:政策文件多为"禁止性规定"(不许做什么)
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- 墨尔本大学:原则文件多为"赋权性规定"(可以做什么)
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### 2.2 三大支撑机构
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│ 墨尔本大学AI教育治理架构 │
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│ │
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│ ┌───────────────┐ ┌───────────────┐ ┌─────────┐ │
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│ │ TLI │ │ CAIDE │ │ CSHE │ │
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│ │ 教学创新中心 │ │ AI与数字伦理 │ │ 教学峰会 │ │
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│ │ │ │ 中心 │ │ │ │
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│ │ • 教师培训 │ │ • 伦理研究 │ │ • 年度会议│ │
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│ │ • 资源开发 │ │ • 政策建议 │ │ • 评估研讨│ │
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│ │ • AI工具指导 │ │ • 跨学科整合 │ │ • 最佳实践│ │
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│ └───────────────┘ └───────────────┘ └─────────┘ │
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│ │
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│ ┌─────────────────────┐ │
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│ │ AI Principles │ │
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│ │ (总纲) │ │
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│ └─────────────────────┘ │
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└─────────────────────────────────────────────────────────┘
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### 2.3 EDUC91331:系统化研究生课程
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墨尔本大学开设**EDUC91331 — Generative AI in Education**,是澳大利亚最系统的AI教育研究生课程:
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| 维度 | 内容 |
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| **课程性质** | 研究生学分课程(Handbook 2025) |
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| **核心内容** | 教育环境中实施AI的全面理论与实践 |
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| **特色模块** | 游戏化(Gamification)、多模态学习(Multimodal) |
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| **目标群体** | 教育学研究生、Study Abroad学生、教育工作者 |
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**中国对比**:
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- 中国鲜有如此系统的"AI教育"研究生课程
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- 多为"教育技术"课程中附带AI章节
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- 墨尔本课程更接近"AI for Education"专业
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## 三、悉尼大学:Cogniti平台驱动的激进改革
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### 3.1 Cogniti:教师创建的AI代理平台
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悉尼大学最具标志性的AI教育创新是**Cogniti平台**,由Danny Liu副教授于2023年10月创建:
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| 指标 | 数据(截至2024年6月) |
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| **参与机构** | 30所(澳、新及更广地区) |
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| **AI代理数量** | 600+个 |
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| **对话次数** | 31,500+次 |
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| **用户数** | 10,000+人 |
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| **覆盖课程** | 300个 |
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**Cogniti的创新模式**:
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传统模式:学校采购商业AI产品 → 教师使用
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Cogniti模式:教师创建AI代理 → 学校提供平台
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| 特征 | Cogniti | 商业产品(如Khanmigo) |
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| **创建者** | 教师自己 | 企业/外部机构 |
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| **定制化** | 完全按课程需求 | 通用设计 |
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| **成本** | 平台+培训 | 商业授权 |
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| **控制权** | 教师掌控 | 企业掌控 |
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| **迭代速度** | 教师即时更新 | 依赖企业开发 |
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### 3.2 双轨评估政策:政策创新的"悉尼模式"
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悉尼大学于2024年11月发布**AI-integrated Assessment Policy**,2025年第一学期全面实施"双轨制":
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| 轨道 | 说明 | 适用场景 |
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| **Lane 1 Option 1** | 完全禁止AI | 考试、口试 |
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| **Lane 1 Option 2** | 监督条件下允许AI | 某些测验 |
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| **Lane 2** | 鼓励与AI协作 | 开放式项目作业 |
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**政策核心逻辑**:
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> "任何居家评估都可以被AI高质量完成,全面禁止既不实际也不可执行。关键不是禁止AI,而是教会学生负责任地使用AI。" —— Adam Bridgeman
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**-lane Option 1**: **Lane 2**(AI协作轨道)——这是悉尼大学对高等教育评估的根本性重新定义。
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### 3.3 微软深度合作:从采购到共建
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悉尼大学与微软的合作深度远超一般校企合作:
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| 合作维度 | 具体内容 |
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| **技术架构** | 基于Azure的LLM服务平台 |
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| **核心模型** | GPT-4 Turbo + GPT 3.5 Turbo |
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| **联合开发** | 33个MVP,政策导航工具 |
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| **规模部署** | 130,000名师生使用Microsoft Copilot |
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**合作模式对比**:
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| 维度 | 悉尼大学-微软 | 中国校企合作 |
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|------|---------------|-------------|
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| **关系性质** | 共建平台,教师参与设计 | 学校采购,企业交付 |
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| **数据控制** | 大学拥有数据控制权 | 企业持有核心数据 |
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| **迭代方式** | 大学提出需求,快速迭代 | 标准化产品,周期更新 |
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| **合作深度** | MOU长期战略合作 | 项目制合同 |
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## 四、中外对比分析
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### 4.1 战略定位对比
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| 维度 | 墨尔本大学 | 悉尼大学 | 中国代表高校 |
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|------|-----------|----------|-------------|
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| **核心理念** | AI原则+伦理框架 | 平台生态+政策改革 | 政策规范+应用落地 |
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| **创新主体** | 学术机构主导 | 教师-学生共创 | 企业主导,学校采购 |
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| **改革节奏** | 稳健渐进 | 激进突破 | 谨慎试点 |
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| **全球视野** | 强(国际会议/合作) | 强(30所机构生态) | 中(国际合作增加) |
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### 4.2 关键创新对比
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| 创新类型 | 澳洲代表 | 中国代表 | 差距评估 |
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|----------|----------|----------|----------|
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| **AI课程** | EDUC91331(系统化) | 清华AI系列课程 | 中国接近 |
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| **评估政策** | 双轨制(革命性) | 多为"允许使用"附加条件 | **显著差距** |
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| **教师工具** | Cogniti(教师创建) | 商业产品(采购) | **显著差距** |
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| **伦理框架** | CAIDE跨学科中心 | 伦理委员会(形式化) | 中国较弱 |
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| **企业合作** | 深度共建(Azure) | 采购为主 | 中国追赶中 |
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### 4.3 关键人物对比
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| 人物 | 机构 | 学术引用 | 贡献 |
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| **Danny Liu** | 悉尼大学 | 1,723次 | Cogniti创始人,AI教育平台化 |
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| **Adam Bridgeman** | 悉尼大学 | — | 双轨评估政策主导者 |
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| 马少平 | 清华大学 | — | 中国AI教育先驱 |
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| 王志东 | 北京大学 | — | 教育技术研究 |
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**重要发现**:Danny Liu的1723次学术引用虽不及CMU的Ken Koedinger(52,210次),但其"学术创业"模式(Cogniti从学术研究到商业化平台)对中国的"高校科技成果转化"有重要参考价值。
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## 五、对中国的启示
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### 5.1 政策层面:建立"赋权型"AI教育原则
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| 中国现状 | 建议方向 |
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|----------|----------|
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| 多为"禁止性"规定 | 转变为"赋权型"原则 |
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| 缺乏系统性AI教育框架 | 建立国家级AI教育原则 |
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| 评估政策滞后 | 制定双轨制评估指南 |
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### 5.2 平台层面:探索"教师创建"模式
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| 中国现状 | 建议方向 |
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|----------|----------|
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| 学校采购商业产品 | 建立高校AI代理创建平台 |
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| 教师缺乏技术能力 | 提供Low-code/No-code工具 |
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| 平台互不兼容 | 建立国家AI教育平台标准 |
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### 5.3 合作层面:从采购到共建
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| 中国现状 | 建议方向 |
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|----------|----------|
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| 校企合作=采购 | 建立深度共建模式 |
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| 数据归企业 | 明确数据归属权 |
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| 产品标准化 | 需求驱动快速迭代 |
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### 5.4 人才层面:培养"学术创业者"
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| 中国现状 | 建议方向 |
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|----------|----------|
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| 学术与创业分离 | 鼓励学术创业 |
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| 教师评价重论文 | 增加教育创新指标 |
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| 缺乏Cogniti式案例 | 打造标杆案例 |
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## 六、总结
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### 6.1 核心发现
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1. **墨尔本模式**:原则先行 + 伦理支撑 + 系统课程
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2. **悉尼模式**:平台驱动 + 政策突破 + 企业共建
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3. **共同趋势**:从"禁止AI"转向"赋能AI"
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### 6.2 中国行动建议
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| 优先级 | 建议 | 预期影响 |
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| **P0** | 制定"赋权型"国家AI教育原则 | 政策突破 |
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| **P1** | 建立高校AI代理创建平台试点 | 模式创新 |
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| **P2** | 制定双轨制评估政策指南 | 评估改革 |
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| **P2** | 打造3-5个Cogniti式标杆案例 | 示范效应 |
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### 6.3 全球定位
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| 机构 | 全球定位 |
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| **墨尔本大学** | 英语国家中AI教育伦理与政策领导者 |
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| **悉尼大学** | 全球高等教育AI评估改革标杆 |
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| **中国** | 应用落地强,政策创新弱,追赶中 |
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## 参考文献
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1. University of Melbourne AI: https://www.unimelb.edu.au/ai
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2. University of Melbourne AI Principles: https://www.unimelb.edu.au/ai/university-of-melbourne-ai-principles
|
||
3. University of Sydney AI Assessment Policy: https://www.sydney.edu.au/news-opinion/news/2024/11/27/university-of-sydney-ai-assessment-policy.html
|
||
4. Cogniti AI Platform: https://cogniti.ai
|
||
5. Danny Liu Profile: https://profiles.sydney.edu.au/danny.liu
|
||
6. Microsoft x Sydney University: https://news.microsoft.com/en-au/features/teaching-and-learning-in-the-ai-era-how-the-university-of-sydney-is-empowering-staff-and-students-with-ai-across-the-institution/
|
||
7. Cogniti AFR Award: https://www.sydney.edu.au/news-opinion/news/2025/06/03/cogniti-an-ai-stunt-double-for-teachers-wins-afr-ai-award.html
|
||
8. 2025 AI in Higher Education Symposium: https://educational-innovation.sydney.edu.au/teaching@sydney/2025-ai-in-higher-education-symposium/
|
||
9. Melbourne CSHE: https://melbourne-cshe.unimelb.edu.au
|
||
10. Generative AI in Education (EDUC91331): https://handbook.unimelb.edu.au/2025/subjects/educ91331
|